Le Blog de David Gau

Chasse aux trésors musicale à Clamart le 27 novembre

Débordé par de multiples activités professionnelles , je laisse ce blog en "stand-by" jusqu'au 1er décembre !

D'ici là, je vous invite à venir rencontrer l'association que je préside "CIME" qui organise un évènement dans le cadre du mois de l'Economie Sociale et Solidaire et la Semaine des déchets

C'est le 27 novembre, à Clamart. et c'est une chasse aux trésors musicale

Faites connaitre cet évènement autour de vous, inscrivez vous, inscrivez vos enfants, vos grands parents...Toute inscription à cet évènement vaudra adhésion à l'association !

Pour rappel, l'asso CIME a déjà un premier salarié en insertion et nous avons besoin de la contribution de tous et toutes pour passer le Cap difficile du démarrage, dans un contexte extrêmement tendu !!!!

MERCI

 

Créer une activité d'insertion par l'économique : comment ça marche ?

Dans le cadre des « mardi de l’atelier » , j’ai pu assister à une présentation par des professionnels du secteur de l'IAE (coorace, direccte ..)  à une présentation sur les questions suivantes :

• Quels sont les différents dispositifs de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) ?
• Dans quel cadre règlementaire s'inscrivent-ils ?
• Quel est le processus de conventionnement pour une structure et quels sont les engagements à tenir ?
• Quels sont les contrats de travail spécifiques ?

Cet « atelier à l’atelier », excellent complément à la lecture du guide réalisé par « alternatives économiques » sur les SIAE, permet de se repérer dans le maquis, très réglementé et codifié du monde de l’insertion. Mais Quel Jargon !

Savez vous ce qu’est un CAE, une EI, une ETTI, un ACI, un GES (pas les Gaz à Effets de Serre, mais le Groupement Economique Solidaire ;-)), le CNEI, l’UREI, un ESAT, une couveuse GEI, le FNARS, le CLNRQ, un CDIAE, un CUI – CAE ?

Connaissez vous les règles associées, les pratiques, les pièges, les options possibles, les démarches etc … ?

Non ? Ce n’est pas grave car dans un prochain billet, je ferai l’effort de vous transmettre une restitution de la présentation qui m’a été faite, qui s’appellera  quelque chose comme « les SIAE pour les nuls et en une page » …A suivre donc !

Revue de Presse de l'atelier

Je vous recommande de consulter la revue de presse de l'atelier Hebdo sur ce site : revue de pressse de l'atelier et télechargez le pdf

On y découvre souvent de petites "perles" qui rendent de bonne humeur ! Ce matin , je suis tombé sur mon propre blog , merci donc à l'atelier pour ça ...;-)

En voici un extrait :

Education. La journée du refus de l'échec scolaire a eu lieu le 22 septembre 2010. L'Afev constate que la souffrance scolaire touche tous les âges et tous les milieux. Cependant, les familles les plus fragiles sont plus démunies face au problème.
Souvent l'école crée cette souffrance puisque c'est en son sein que se crée l'estime de soi. Au sein de l'école, « les pitres et les bouffons » comme l'explique le pédopsychiatre Marcel Rufo souffrent beaucoup.
L'enfant qui change de classe avec des lacunes va devenir un « pitre », quant à celui qui travaillent trop bien, il devient le « bouffon », justement à cause de cela.
Des spécialistes prône le fait de « renarcissiser » l'école tandis que d'autres constatent que les notions expliquées à l'école sont encore trop compliquées pour le plus grand nombre, surtout lorsqu'à la maison, l'enfant n'a personne pour lui expliquer. Dans la suite de l'article, on trouve des témoignages de mal-être à l'école, situation encore bien souvent incomprise et peu prise en compte.
Libération, 22/09/2010, Aujourd'hui, la journée du refus de l'échec scolaire alerte sur un mal peu reconnu. Véronique Soulé.

Environnement. Si les problèmes d'ordre environnemental ont toujours existé, ils ont aujourd'hui un impact sur notre santé et sur nos lieux de vie. Les pays du Nord exportent leur pollution vers le Sud, la surpopulation et l'accroissement de la consommation globalisent le problème.
Caroline Lucas, députée du parti vert anglais, rappelle l'accélération du phénomène par la révolution industrielle et le fait que les habitants de pays industrialisés ne se rendent pas compte de l'effet de leur activité sur les pays pauvres. Les consommateurs occidentaux ne voient pas l'exploitation des enfants dans les usines, le déversement de déchets toxiques proche de villages ou la dévastation des forêts.
« Si les gens voyaient les conséquences de leurs modes de vie, ils en changeraient ». La députée en profite pour remettre en question la notion de PIB et son incompatibilité avec la notion de développement durable.
Libération, 22/09/2010, « Si les gens voyaient les conséquences de leurs modes de vie, ils en changeraient ». Caroline Lucas.

RSE. La norme ISO 26000 va fournir des directives harmonisées sur la responsabilité sociale et environnementale. Misant sur une démarche volontaire, la norme ne prévoit aucun mécanisme de certification. Elle sera publiée le 1er novembre 2010.
La Croix, 23/09/10. Naissance d'une norme ISO sur la responsabilité sociétale. Camille Le Tallec.

Conversion au Bio. Le Monde est allé rendre visite à Eric Gobard, agriculteur de Seine-et-Marne qui a converti 30% de ses 200 hectares au bio. M. Gobard a sauté le pas d'abord pour « répondre aux attentes de la société » et se dit plus serein de ne pas utiliser de produits chimiques pour sa propre santé et celle de sa famille. Il explique également que « du côté des revenus, le calcul a été vite fait : 25 à 40% de baisse de rendement, mais une production payée deux fois plus cher et des charges en moins, puisque pas de dépense pour les engrais et les pesticides ». Le Monde profite de ce reportage pour indiquer que les conversions au bio ont augmenté de 23,4% en 2009, avec une progression qui s'accentue encore en 2010.
Le quotidien précise cependant qu'avec ce taux, « le budget [consacré par la France et l'Europe à la conversion au bio] a du mal à suivre ». La Fédération nationale d'agriculture biologique a en effet évalué les besoins de financements pour 2010 à 96 millions d'euros, alors que seuls 81 millions d'euros sont budgétés pour toute la France.
Le Monde, 26/09/2010, Le bio tente de plus en plus d'agriculteurs français, Gaëlle Dupont.

Amap. Dans la ville de Nantes, les Amap (Association de maintien de l'agriculture paysanne) disposent d'un nouveau relais de distribution. L'agglomération nantaise compte 47 Amap, la ville leur a ouvert deux écoles pour la distribution en cohérence avec le plan climat voté en octobre 2007 et la volonté, plus récente, de développer l'agriculture périurbaine.
La Gazette des communes, 20/09/2010, Nantes met les écoles à la disposition des Amap. Frédéric Ville.

Insertion. « Tous Sociétaires », la nouvelle version du magazine de la Macif, consacre un article à l'insertion par l'activité économique et à l'entreprise Apij-Bat.
Apij-Bat s'est lancée depuis quelques années dans la construction d'ouvrages à ossature bois et à isolation naturelle.
Tous sociétaire, Macif, septembre 2010, Construire pour se re-construire.

Nouvelles technologies. Chez Oonops, on partage l'information et les responsabilités. Les décisions se prennent en commun et tous sont attentifs aux conditions de travail de chacun.
En 2002, suite à une liquidation judiciaire, les salariés de la société multimédia décident de relancer l'activité sous la forme Scop. Au fil des années, alors que certains associés ont quitté l'aventure, des salariés ont repris leur place dans la direction démocratique de l'entreprise.
Tous sociétaires, Macif, septembre 2010, Oonops, réussir en mode équitable.

CAE. Enjeux les Échos consacre un dossier aux coopératives, d'un genre particulier cependant, les Coopératives d'activités et d'emploi. Elles accompagnent des candidats à la création d'entreprise, les hébergent et deviennent des lieux d'échanges d'expérience et de réseaux professionnels. La Coopaname, créée depuis il y a plus de 6 ans rassemble aujourd'hui plus de 400 entrepreneurs salariés.
Les effectifs qui ne cessent de croître permettent aux entrepreneurs salariés de se créer un réseau et de multiplier des partenariats. La coopérative Coopaname se trouve elle-même au sein d'un réseau de 74 autres Coopératives d'activités et d'emploi, soir 4 000 entrepreneurs salariés.
Enjeux les Échos, septembre 2010, Entrepreneurs et salariés à la fois. Stefano Lupieri.

Coopératives en Poitou-Charentes. Le conseil régional renouvelle son soutien financier à l'Union régionale des Scop et des Scic. Il s'agit de la seconde convention triennale, avec une enveloppe de 391 200 €.
Il existe dans la région, une forte volonté de créer un réseau de coopérateurs dans lequel les plus expérimentés feraient bénéficier gratuitement de leurs compétences aux jeunes entrepreneurs.
La Gazette des communes, 20/09/2010, Poitou-Charentes booste la création des sociétés coopératives.

Bénévolat. Les associations et les ONG redoublent d'efforts pour développer la mixité professionnelle et générationnelle de leurs bénévoles. L'Unicef, dont 63% des bénévoles sont âgés de plus de 60 ans, lance ainsi une campagne d'affichage pour attirer des profils nouveaux et plus jeunes. La Société de Saint-Vincent-de-Paul opte quant à elle pour Facebook, Twitter et des tournées dans les lycées.
Le Monde, 22/09/2010, Les associations cherchent désespérément des jeunes bénévoles, Catherine Rollot.

Microfinance. L'Observatoire de la microfinance vient de publier son second rapport annuel. L'intérêt pour la microfinance est croissant en France. En 2009, plus de 20 000 prêts ont été accordés à de petites entreprises, pour la plupart dans le domaine des services et plus de 5 000 à des particuliers. L'Adie est un des trois organismes qui accompagnent des emprunteurs demandeurs d'emplois dans leur démarche de création de très petite entreprise.
La Croix, 23/09/10. La microfinance progresse en France. Pierre Cochez.

Un projet Collectif pour l'Insertion par les Métiers de l'Ecologie : pour quoi faire ?

Dans ce billet, je partage les constats qui m'ont amené à vouloir créer l'association CIME en complément de mon activité professionnelle, les voici :

1. Les entreprises que j'ai accompagnées en tant que consultant dans le cadre de missions « développement durable », « Bilan Carbone® » etc.. ont toutes formulé des difficultés à recruter des personnes réellement compétentes, opérationnelles et motivées qui puissent mettre en œuvre les politiques de développement durable au sein des entreprises. Bien souvent, ces personnes sont issues du recrutement interne à l'entreprise et se forment « sur le tas » aux notions environnementales et sociales, 2 composantes clefs du « développement durable ». Elles se forment parfois à l'extérieur en suivant des stages auprès d'organismes ou d'intervenants plus ou moins experts. Dans la majorité des cas, ces formations sont très insuffisantes pour leur permettre d'ancrer efficacement une démarche développement durable au sein de leur entreprise.

2. Les offres de formation externes aux entreprises sont peu opérationnelles et combinent rarement une expertise « métier » avec l'expertise « développement durable ». A titre d'exemple, il existe aujourd'hui 3 organismes seulement qui proposent une formation intitulée « logistique durable » qui permet à un responsable logistique d'intégrer les notions environnementales et sociales dans son métier : Cegos, MGCM et Demos. Ces 3 formations n'ont été lancées qu'en 2009 et les premières sessions ne démarrent que depuis fin 2009. Les offres des organismes de formation sont dispersées tant du point de vue géographique qu'en termes de contenu. Il n'existe pas aujourd'hui un organisme de formation dédié à l'application opérationnelle du développement durable ou de l'écologie au sein des métiers existants de l'entreprise (formations de type : achats durable, logistique durable, marketing durable, etc.. )

3. En 3 ans d'existence de ma société, Genos, j'ai reçu plusieurs centaines de CV de personnes, soit avec une moyenne d'age de 50 ans soit de 23 ans, motivées par les métiers de l'écologie et du développement durable mais ne trouvant pas de débouchés. Certaines personnes que nous avons rencontrées, sont déjà en fin de droit , ou ne touchent pas d'allocations du fait de leur jeune âge. Beaucoup sont accompagnées par des associations de réinsertion, ont suivi des « chantiers d'insertion » à l'écologie urbaine, à l'éco-construction, au sein d'Emmaüs etc ..Certaines sont habilitées « Bilan Carbone® » par l'ADEME, formation qui leur a coûté 2000 euros au moins, mais ne trouvent pas de missions à réaliser pour les entreprises. D'autres sont « auto-entrepreneurs » et n'ont touché qu'un salaire de 4000 euros net sur une année ! Le contexte actuel de crise économique et de destruction d'emplois nous fait dire que cet état de fait est malheureusement là pour durer.

4. Plus spécifiquement, beaucoup d'entreprises ne connaissent pas les possibilités d'optimisation de gestion de leurs déchets, notamment les déchets électroniques, dangereux, DIS etc.. Aucunes des entreprises que nous avons conseillées ne connaissaient les bonnes pratiques de mutualisation de la gestion des déchets possibles au sein d'un territoire ou d'une zone d'activité. Ces entreprises sont par ailleurs très peu en lien avec les collectivités locales sur les problématiques de gestion des déchets, de déplacements domicile travail, de logistique urbaine etc .

5. Il n'existe pas d'entreprises d'insertion sur le territoire « quart sud ouest du Grand Paris » : 16/15/14ème de Paris, Sud de Seine, Versailles , Courbevoie, à l'exception de Bio-Yvelines Services. Il s'agit du territoire géographique où l'association « Espaces », chantier d'insertion par l'écologie urbaine, opère déjà. 

6. Le Syctom et le Syelom (92) semblent chercher des projets et des partenaires pour , en particulier, l'augmentation du taux de recyclage des déchets. 

7. Une dynamique est naissante sur l'économie sociale et solidaire au niveau du conseil général 92 (quoique ..je reviendrai dessus dans un autre billet) 

8. Une action collective d'accompagnement au développement durable des entreprises du « territoire sud de seine » serait lancée en 2011. Cette action permettrait d'alimenter l'étude de faisabilité, concernant les besoins des entreprises en termes de recrutement, de formation et d'actions concernant la gestion, l'optimisation et la prévention de leur déchets.

Face à ces constats, il m'a semblé pertinent d'analyser dans le cadre d'une étude faisabilité, la mise en œuvre du projet CIME. Celui-ci répondrait à 3 ambitions :

• 1/ Remettre des personnes en difficultés d'emploi en situation de travail (en sortie d'un chantier d'insertion, ou en fin de droits, ou ne trouvant pas de premier emploi) dans le cadre des activités suivantes :

• • Logistique de récupération des déchets et de collecte. Type de déchets : carton, papier, palettes.

  • Fabrication de jeux pédagogiques sur la thématique du développement soutenable à l'intention d'écoles, d'entreprises, de collectivités locales.

  • Vente de ces jeux sous formes de licences d'utilisation.

  • Sensibilisation à l'écologie pour le grand public, les entreprises et les collectivités locales

  • Vente de prestations d'ingénierie de formation et de sensibilisation

• 2/ Former les personnes en difficultés aux métiers liés à l'écologie et au développement durable :

  • Optimisation, Gestion et Prévention des déchets, Achats Durable , Logistique durable, Économie d'énergie Bâtiment, Communication et Marketing Durable, Eco-Conception ..

  • Ces métiers pouvant être définis et déclinés, en terme de niveaux (du CAP au Bac+5) en fonction des besoins exprimés par les entreprises

  • Les formateurs peuvent eux mêmes provenir de grandes entreprises ayant déjà un bon niveau de maturité sur les approches métier du développement durable et permettre au public de ces formations d'acquérir des savoir faire réellement opérationnels

  • Nota : en fonction des zones, 40% à 60 % des personnes aux RMI sont des cadres (zone 92) !!
    

• 3/ Faciliter l'accès à ces personnes aux nouveaux métiers du développement durable et de l'écologie :

  • Utiliser le réseau des entreprises de CIME pour mettre en relation, et en adéquation les besoins en termes de ressources humaines et les offres de compétences disponibles

  • Veille permanente sur les nouveaux métiers et besoins des entreprises de territoire

  • Possibilité pour certaines personnes de devenir consultants ou formateurs au sein de CIME ?
    

 

En manque de Repères : Utilisez la jargonnette et échangez vos SOL !

Quelques nouveautés sur ce blog pour vous permettre , je l'espère, de commencer à comprendre de quoi il retourne lorque l'on parle d'ESS :

• la jargonnette de l'atelier qui vous traduit dans des mots simples les termes les plus courant utilisés dans le monde de l'ESS (par exemple : qu'est-ce qu'un SOL, l'URSCOP, le Mouves etc ...)
• mes liens ami(e)s qui vous fera entrevoir, au fur et à mesure, mes sources d'inspiration d'ordre militantes, politiques, amicales etc ...qui sont "derrière" mon action dans l'ESS et accompagne mes décisions au quotidien
• Un outil essentiel : le SOL pour pratiquer localement l'échange de service , la dé-marchandisation de l'économie, la solidarité . Vous connaissez peut être les SEL  dans vos communes. Sinon , renseignez vous et vous serez surpris par la richesse de cette association qui a pour but de ressérer les liens et de pratiquer "l'échange de service". C'est une notion toute simple qui existait naturellement du temps de nos grands parents dans de nombreux villages et qui a hélas quasiment totalement disparue. Le SOL va encore plus loin en formalisant ce système de SEL au travers d'une carte magnétique et en permettant aux personnes morales de participer!

Obtenir un n° de SIRET pour une association : un parcours du combattant

L'entrepreneuriat social , ça commence parfois par la création d'une association et aussi par l'embauche d'un employé en insertion.C'est en tout cas la décision que j'ai prise à la création de CIME. Je m'expliquerai ultérieurement sur la raison d'une telle décision.

Il ne suffit pas de dire "yaka" prendre quelqu'un en insertion pour que cela se réalise d'une baguette magique.C'est beaucoup plus complexe que ça (je détaillerai dans un autre article la complexité humaine sous-jacente à la notion d'insertion telle que je la vis tous les jours).  L'objet de cet article est autre : il s'agit de faire entrevoir la facilité avec laquelle l'administration se complique la vie sur des choses simples et se "simplifie la vie" ou "l'automatise" là où elle devrait prendre le temps de gérer la complexité de la relation humaine en évitant de se cacher derrière un écran où des procédures inutiles. 

En voici donc un exemple, que je mettrai dans la catégorie "Kafka" de mon blog. Je crée une catégorie spécifique car il va malheureusement y avoir de la matière à raconter sur l'aspect Kafkaïen de mes relations avec le service public. Une des premières leçons que je tire de cette expérience c'est que sans véritables moyens alloués pour un service public de qualité, l'entrepreneuriat dit social a du souci à se faire !

La casse du service public et la casse sociale illustrée , en voici l'histoire (résumée) :

Établir une convention d'insertion passe par l'obtention préalable du n° de SIRET de l'association. Car sans n° de SIRET, pas de convention, pas de moyen de payer le salarié en insertion. Simple me direz vous ? Pas du tout, obtenir un n° de SIRET est parfois un parcours kafkaïen...Les étapes sont connues mais semées d'embuches :

0/ Rédiger les statuts et aller à la sous-prefecture pour déposer la demande de création avec tout un tas de papiers et attendre ...(dans mon cas j'ai attendu 4 semaines).

1/ Obtenir un récépissé de création de l'association auprès de la sous-préfecture. Jusque là tout va bien , ou presque, si la sous-pref ne perd pas votre dossier entre temps.... c'est ce qui m'est arrivé (ré attente de 3 semaines et relances téléphoniques tous les 3 jours).

2/ Avec ce récépissé normalement "passe-partout" et les statuts, il faut ensuite aller taper à la porte d'une multitude d'administrations qui vous demandent toutes la même chose (les statuts, le récépissé etc..) plusieurs fois.

L'INSEE de haute Normandie ,qui donne les numéros de SIRET des associations du département 92.., a besoin de ce récépissé et des statuts qui, eux même, doivent ensuite être transmis au pôle emploi pour la convention CAE, avec le n° de SIRET qui doit compléter le dossier CAE. Vous me suivez ? Mais, ce même pôle emploi a déjà eu les statuts et le récépissé une première fois au moment de la préparation de la convention et de la recherche de la personne à recruter.

Ne pourraient ils pas faire la démarche eux mêmes auprès de l'INSEE , à savoir demander le n° de SIRET auprès de l'INSEE ou bien, encore mieux, récupérer le récépissé et les statuts auprès de la sous-prefecture ?  Non ce serait trop simple..Ne pourrait on pas imaginer que les statuts et récépissés "stockés" à la prefecture soient disponibles pour les autres administrations quand elles en ont besoin et éviter au président ou au secrétaire de l'association de se balader de guichets en guichets (à nanterre, à Antony, au téléphone, en haute normandie, à issy les moulineaux etc ...)  pour faire avancer son dossier...

Au final 8 semaines, plein de queues devant des guichets, de coups de fils, de photocopies.., pour obtenir un n° de SIRET, 24 semaines pour boucler la convention CAE et ne toujours pas pouvoir payer la personne en insertion qui a déjà commencé à travailler..mais , sans salaire à la fin du mois car l'ASP (un autre machin administratif) n'a pas saisi la convention et le délai informatique incompressible est de ... 3 semaines au moins !

Bref, si vous voulez recruter une personne en insertion dans une association, armez vous de patience et prenez vous y au moins 3 ou 4 mois à l'avance avant de pouvoir espérer le payer ! De plus entretenez d'excellentes relations avec tout le monde : la direccte, le pôle emploi, la préfecture, l'Insee etc .. surtout la direccte ;-) ...  Enfin , soyez "riches" (en argent), c'est mieux. Comme ça vous payez quelqu'un pour faire ces démarches, vous l'engueulez quand il ne court pas assez vite, vous mettez des sous dans l'association et la personne en insertion est payée sans se rendre compte des tracas administratifs...

Mais la véritable épreuve n'est pas là. L'épreuve se joue en face de la personne en insertion, à qui il va falloir expliquer ce qui se passe, comment avance -- ou pas-- sa convention, où en est le paiement de son salaire... Excellent moyen de démarrer l'embauche de quelqu'un de fragile et en attente de son salaire pour ses besoins vitaux comme se nourrir ou se loger,  vous ne trouvez pas ? Comment vous géreriez ça vous ? Moi difficilement, et plus le temps passe avec le compte de l'association vide, plus je désespère ! La solution s'imposera dans quelques jours : faire un don personnel à l'association pour payer le salaire.. en attendant que la "manipulation informatique" permette au signal  electronique d'arriver jusqu'à la banque...??

Voilà, l'histoire, casse du service public, casse sociale quand tu nous tiens !

Mais ce n'est pas la première baffe que je me prends, il y en a eu et il y en aura d'autres !

Dans un autre article, je relaterai comment ne pas obtenir une subvention étude Arsie quand on est une association pour cause de perte de statuts dans les couloirs d'une sous-prefecture ... c'est pas triste non plus !

 

Mais quelle mouche me pique avec ce blog ?

Hier soir un blogueur fou et d'une taille gigantesque, qui blogue depuis des années, qui a des milliers d'amis sur Facebook, dont le seul point commun avec moi c'est d'être barbu,

ah et si j'oubliais il est un peu écolo, est un peu passé par la même école, et va donner des cours à des étudiants kto comme moi..

mais là s'arrête la comparaison, je n'arrive pas à la cheville , ni par la taille, ni par l'expérience de l'écrit, de ce gigantesque blogueur ;

Ce blogueur fou m'a mis une pression de dingue en me disant qu'il fallait que j'écrive des bons articles ! Et puis quoi encore ?? Alors vite, vite j'ai tapé "comment rédiger des articles dans un blog" dans google et je tombe sur le premier conseil : il faut faire des phrases courtes ! Je suis mal barré ..

Mais j'apprends vite !

Et même si les chiffres de la blogosphère sont titanesques :

"- 100 millions : c'est le nombre de blogs recensés par Technorati, moteur de recherche de la blogosphère

-120.000 : c'est le nombre de blogs qui sont crées tous les jours dans le monde

- 10,6 millions : c'est le nombre de blogs crées sur SkyBlog, premier éditeur de blogs en Europe

- 450 millions : c'est le nombre d'articles publiés sur la plate-forme SkyBlog

- 1,3 milliard : c'est le nombre de commentaires laissés sur les blogs de SkyBlog

- 9 millions : c'est le nombre d'internautes français (soit plus de 30% de la totalité des internautes) qui consultent au moins un blog tous les mois

- 4 millions : c'est le nombre de blogueurs en France"

Sources : Médiamétrie, EIAA, Forrester, Technorati

Même si ce n'est qu'un blog de plus parmi les 120.000 crées tous les jours dans le monde, j'ai l'énorme prétention de penser que j'ai des choses originales et intéressantes à raconter.

Bon , pas ce soir ok ?

Mais demain ou après-demain, je commencerai à raconter les freins , les obstacles que je rencontre en tant que gérant d'une entreprise faisant partie de "l'ESS" et président d'une asso écolo, future entreprise coopérative d'insertion..écartelé que je suis entre impératifs économiques, utopisme social, angoisse environnementale, pression familiale..

Voilà donc la mouche qui me pique:

Vouloir témoigner, partager ce quotidien "d'entrepreneur social" (oxymore ? !) et essayer collectivement via les 12000 commentaires que j'aurai chaque jour :-) de trouver des solutions pour faire, de cette micro expérience, du pollen voire du nectar pour d'autres fous qui se prennent pour des Zorro !

Et toi là , le grand barbu, arrête de lire cet article avec un sourire en coin, ok ? mes phrases ne sont pas courtes et il n'y a pas de liens internes (normal c'est le premier article) ou externes surlignés en rose mais ça viendra ;-)

J'apprends vite je te dis !